إنطلاق أعمال المؤتمر الدولي الرابع والعشرين للقياديات بدبي إحتفالاً باليوم العالمي للمرأة

إنطلقت صباح اليوم الأحد في مناسبة اليوم العالمي للمرأة أعمال المؤتمر الدولي الرابع والعشرين للقياديات بفندق روضة المروج بدبي. والذي عقد برعاية السوق الحرة دبي، هيئة كهرباء ومياه الشارقة، هيئة كهرباء ومياه دبي، شركة (Sustain Leadership) وشركة سالفيزا، وقد شهد المؤتمر مشاركة القياديات من القطاعات الحكومية، الأعمال، وسائل الإعلام، والمنظمات الاجتماعية على المستويين الإقليمي والدولي.

 وجدير بالذكر أن الحدث يعد أحد أكبر المؤتمرات للقياديات التي تنظم في المنطقة والذي أصبح عبر جهود إستمرت ما يزيد عن 24 عاماً، جسر الربط بين القياديات من الشرق والغرب ويُشكّل إنجازاً استراتيجياُ بإعتباره تجمع هام للقياديات على المستوين الحكومي والاقتصادي، حيث يحظى بمشاركة النخبة من القياديات في المؤسسات الحكومية، الخاصة، الإعلامية، الاجتماعية والمعرفية الاقليمية والدولية،

 حيث شارك في جلسات المؤتمر  نخبة من المسؤولين، المتحدثات والقياديات وجاءت فعاليات المؤتمر على النحو التالي: في أولى وقائع جلسات المؤتمر تحدثت الدكتورة دينا عساف، المنسق المقيم للأمم المتحدة في دولة الإمارات عن استراتيجيات تمكين المراة من قيادة والمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة واستكشاف أبعاد القيادة والمعرفة التي تدعم المرأة وتمكنها من الوصول إلى المناصب الدولية.

 عقب ذلك وفي كلمته تناول الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة ضيف شرف المؤتمر أهمية تمكين ودعم ريادة المرأة نحو ترسيخ أسس القيادة الحديثة لدعم تحقيق التنمية المستدامة والتطوير.

 وفي كلمة اللجنة المنظمة ذكر  علي الكمالي، مدير عام داتاماتكس ورئيس اللجنة المنظمة أن المؤتمر يستهدف تسليط الضوء على الاستراتيجيات الدولية حول كيفية تمكين ودعم ريادة المرأة نحو استشراف أبعاد جديدة من تطوير ركائز التنافسية العالمية وتطوير فرص ابتكارية تدعم مسيرة مستقبل المرأة وتطوير إستراتيجيات حديثة للوصول الى المناصب القيادية ومراكز صنع القرار المؤسسي

ثم استعرضت الدكتورة ابتسام البستكي، مدير مكتب الاستثمار في هيئة الصحة بدبي، أهم تحديات وفرص المرأة في ظل متغيرات استراتيجيات القيادة وتناولت استراتيجيات القيادة – 2020 ومابعدها – نحو آفاق جديدة من القيادة وأهمية تطوير الوعي والثقة كأدوات للقيادة والريادة وقوة دعم زملاء العمل لدعم لتحقيق مسرعات واستراتيجيات التوازن بين الجنسين.

عقب ذلك وفي ورقة عمل حول القيادة والشخصيات النسائية القيادية تناولت ناريمان الحكيم خبيرة التطوير المؤسسي – مكتب وكيل الوزارة للموارد البشرية، وزارة الموارد البشرية والتوطينن أبرز الاستراتيجيات القيادية المؤسسية ودور القائد والقيادة في عصر الغولمة، والتحول الاقتصادي والإبتكار المؤسسي، والحوكمة القيادية في عصر المسؤولية من المنظور العالمي الحديث وفي الجلسة التالية تحدثت ليليت شغوريان، مدير التسويق – معهد فيجن كونسبت للتدريب على الطيران عن أبعاد القيادة والمعرفة التي تدعم المرأة وتمكنها من الوصول إلى التميز، وتشجيع القيادات في سياق تطوير البيئة التي توفر للقياديات فرصة للمساهمة كشريك في بناء المستقبل.

ثم استعرضت حنان بن خلوق، رائدة الأعمال، ومؤسس شركة (Sustain Leadership)  عن استراتيجيات تمكين المرأة القيادية من دعائم الابتكار وريادة الأعمال وأهمية تطوير  القيادات النسائية نحو الابتكار وريادة الأعمال وتطوير منظور المرأة حول الاقتصاد العالمي والتوجهات الدولية ومواكبة التحولات العالمية وآليات العمل المؤسسي المبتكرة. 

ومن جانبه تحدث الدكتور أحمد تهلك رئيس مجلس إدارة ليفنبيرت عن أبرز استراتيجيات إعداد قياديات الصف الثاني والتنفيذيات والتحديات القيادية في عصر المسؤولية ودور القياديات في بناء وقيادة مستقبل مؤسسات 2020

وفي ختام جلسات المؤتمر تناولت البروفيسور أبيلاشا سينغ وكيل الجامعة ونائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، بالجامعة الاميركية بالامارات، دور القياديات في عصر الذكاء الاصطناعي والاتجاهات الرقمية ، تناولت  مستقبل الوظائف في عصر الذكاء الاصطناعي والاتجاهات الرقمية والمهارات المعرفية المطلوبة  في عصر الذكاء الاصطناعي والاتجاهات الرقمية، وتحديات وتأثيرات الثورة الصناعية الرابعة والبنية الاقتصادية العالمية ودور المرأة في   المساهمة في التحول الحكومي الذكي وتحولات مؤسسات الاعمال.

هذا  وقد قام معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز تزامناً مع المؤتمر بتكريم القياديات الفائزات بجائزة الشرق الأوسط الحادية والعشرين لتميز للقياديات حيث تكرم الجائزة الشخصيات النسائية والرائدات من اللاتي أصبح وجودهن علامة فارقة وتسليط الضوء على جيل متميز من الكوادر النسائية المتميزة حيث تهدف الجائزة إلى إبراز الجهود النسائية المتميزة والإنجازات التي قادت إلى تطوير أنظمة إدارة المؤسسات والمنظمات الإقليمية والدولية.

وفيما يلي قائمة القياديات المكرمات لهذا العام:

- الأستاذه منى الرئيسي – رئيس تحرير أخبار الدار، هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع الإعلام

- الدكتورة ابتسام البستكي، مدير مكتب الاستثمار، هيئة الصحة بدبي، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في ادارة تطوير القطاع الصحي

- الأستاذه منى خليل – مدير إدارة الاتصال الحكومي، وزارة تنمية المجتمع، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع إدارة الإتصال المؤسسي

- الأستاذة فاطمه محمد عبيد الملا، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في الابداع والابتكار

- الأستاذه فاطمه الجوكر، مستشار قانوني مساعد ورئيسة اللجنة النسائية، هيئة كهرباء ومياه دبي، عن فئة الشخصية النسائية القيادية الشابة

- الأستاذه حنان بنت سليمان الزنبقي، مشرفة التميز – الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع التعليم

- الأستاذه مريم عبيد بن هاشم – مديرة إدارة الخدمات المشتركة، هيئة كهرباء ومياه الشارقة، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في الابداع والابتكار

- الأستاذة بوثينة المناعى، رئيس الهوية المؤسسية، هيئة كهرباء ومياه الشارقة ،  عن فئة الشخصية النسائية القيادية في الإدارة والتميز المؤسسي

- المهندسة فاطمة الكاظم، مدير إدارة السلامة والصحة والبيئة، هيئة كهرباء ومياه الشارقة، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في إدارة المعرفة

- الأستاذه منال بن يعروف، مدير إدارة علاقات المتعاملين والشركاء، بلدية دبى، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في الابداع والابتكار

- الأستاذه يميمة سالم الفلاسي، رئيس فريق، بلدية دبى، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في الإدارة والتميز المؤسسي

القيادة العامة لشرطة دبى، عن فئة أفضل مؤسسة داعمة للمواهب النسائية

- د. نجاح يوسف عشري، نائب رئيس جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في إدارة المعرفة

- الأستاذه سميه عبدالله سالم بن حارب السويدي، رئيس مجلس أمناء مؤسسة الشيخ سعود التعليمية ، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع التعليم

- المهندسه خلود يعقوب علي محمد المرزوقي، مبرمج أول، القيادة العامة لشرطة دبى، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في ادارة المشاريع 

- الأستاذه شيخة خميس العبدولي، تنفيذي رئيسي  – ادارة الشرطة المجتمعية ، القيادة العامة لشرطة دبى ، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في تطوير الخدمات المجتمعية

- النقيب عتيقة مصبح الظاهري، رئيس قسم إسعاد المتعاملين، القيادة العامة لشرطة دبى ، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع الشرطة

- د. عُلا بنت محي الدين أبو سكر، المدير العام التنفيذي، مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في قطاع تطوير الخدمات المجتمعية

- سينيد السباعي، نائب الرئيس الأول للتسويق، سوق دبي الحرة، مطار دبي الدولي، عن فئة الشخصية النسائية القيادية في إدارة قطاع الرياضة

اضافة تعليق